公司致力于建设多渠道的职业发展通道，帮助员工规划职业生涯，通过阶梯培训帮助员工提升自身的技术和管理水平，以人才本位替代官本位，实现人才发展的专业化、多元化。 公司的行政发展通道和专业发展通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓宽员工的发展空间。
公司致力于建设多渠道的职业发展通道，帮助员工规划职业生涯，通过阶梯培训帮助员工提升自身的技术和管理水平，以人才本位替代官本位，实现人才发展的专业化、多元化。 公司的行政发展通道和专业发展通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓宽员工的发展空间。
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